Как выбрать няню?

Современные семьи решаются нанять няню по самым разным причинам. Самая распространенная из них - желание обеспечить ребенку профессиональный, но при этом индивидуальный подход в воспитании и развитии. Помимо этого, на решение нанять няню в семью влияют: и необходимость раннего выхода на работу, и потребность иметь время на отдых, и отсутствие бабушек.

Важно найти няню, в которой сочетаются: опыт, профильное образование и искренняя любовь к детям.

Но большинство родителей с трудом понимают, какая должна быть няня и каким требованиям она должна отвечать.

Какой может быть няня?

Партнером для игр

Приходит на пару часов, чтобы развлечь ребенка.

Воспитателем

Находится с ребенком весь день (возможно, с проживанием), чтобы играть, обучать и развивать.

Помощником по хозяйству

Следит за ребенком, готовит еду и выполняет разные дела по дому.

На что следует обратить особое внимание при подборе няни?

Возраст кандидата


Определите для себя, кого бы Вы хотели видеть возле Вашего ребенка: молодого человека или же умудренного опытом, в возрасте? То есть Вы ищете пионервожатую, добрую тетю или бабушку?

Образование кандидата

Имеет ли значение специальное образование: педагогическое, медицинское, психологическое или «лишь бы человек был хороший»? С большинством обязанностей по уходу за ребенком может справится любой ответственный человек. Это няня-сопровождение. Она всегда рядом с ребёнком, играет, развлекает, кормит, сопровождает везде, гуляет, следит за гардеробом ребёнка и за чистотой детской комнаты. Для воспитания, обучения, адаптации и коммуникации ребенка приглашают гувернантку/гувернера. Это няня высокого уровня. Как правило, это педагог, педагог-психолог с высшим образованием, часто со знанием иностранного языка. Она владеет методиками раннего и школьного развития, умеет применять их на практике. Она помогает ребёнку подготовиться к школе. Помогает адаптироваться в школе. Контролирует школьный и внеурочный процессы.  Развивает по разным направлениям: художественным, музыкальным, спортивным, эстетическим и другим ( по запросам родителей)

Темперамент, темп деятельности кандидата

Спокойная, медленная или, наоборот, шустрая, эмоциональная? Подбирайте няню под темперамент Вашего ребенка, а, в конечном итоге, и под темперамент Вашей семьи. Если Вы все шустрые и общительные, вряд ли Вам будет легко с человеком, который всё делает тщательно, но медленно. Флегматика же будет выводить из равновесия няня-зажигалка, которая не сидит на месте.

Опыт кандидата

Определите для себя: Вам нужна няня, имеющая педагогический опыт и собственное видение правильного воспитания ребенка или просто четко работающая по инструкции, которую Вы собираетесь каждый раз выдавать?


Какой должна быть Ваша няня? Расскажите и мы Вас с ней познакомим!

Итак, определите для себя основные требования к няне:

1. Возраст.

2. График работы.

Сколько дней в неделю, с проживанием или без.

3. Основные обязанности.

Уход за ребенком, его развитие, воспитание и обучение. Приготовление детской еды, уборка детской комнаты, уход за детским гардеробом.

4. Дополнительные обязанности.

Сопровождение в школу и детские учреждения. Подготовка к детскому саду или школе. Помощь в выполнении домашнего задания.

5. Обозначьте ареал поиска няни.

Она должна находиться в Москве, Московской области, другом регионе России ? Или место жительство няни для Вас не имеет принципиального значения? Готовы ли Вы оплатить ей трансфер до места работы?

Помните, что чем выше уровень знаний и навыков и больше опыт няни, тем больше оплата труда.

Как провести собеседование с няней?

Желающих поработать няней сейчас очень много и, чтобы сделать выбор в пользу одной, необходимо провести множество собеседований:

1. Оцените внешний вид, поведение, манеру общения кандидата.

Неопрятность, неграмотная речь, резкий тон, опоздание без предупреждения - всё это повод отклонить кандидатуру.

2. Не стесняйтесь расспрашивать кандидата о личной жизни.

Попросите няню вкратце рассказать о семейном положении, интересах и хобби, прежних местах работы, работодателях и обязанностях.

3. Оцените, насколько комфортно Вам находиться в компании няни

4. Познакомьте с ребенком.

Посмотрите на его реакцию. Обратите внимание, что предприняла няня, чтобы заслужить его внимание. Но помните, что очень хорошие отношения между ребенком и няней обычно устанавливаются через несколько дней или недель.

5. Протестируйте кандидата.

Узнайте, как он себя поведет, если у ребенка температура, ребенок упал и ушибся или раскапризничался. Спросите, какие методы воспитания использует няня, какие профессиональные методики использует.

6. Ведите отчет по всем кандидатам, с которыми проводили собеседования.

Эти записи пригодятся, когда Вы будете принимать окончательное решение по кандидатам.

Почему Вам не стоит заниматься самостоятельным поиском няни?

Самостоятельный поиск няни - занятие затратное по силам и времени.

Придется перечитать огромное количество объявлений, совершить множество звонков и провести уйму встреч в поисках подходящего человека.

Встречи, как правило, нужно проводить дома (не будете же Вы с каждым встречаться в кафе или на улице).

Это значит, что к вам будет приходить множество посторонних людей, которые зачастую не имеют медицинской книжки, но обещающие ее сделать, как только будет работа.

Велик риск впустить в дом мошенника.

Ведь самостоятельно проверить информацию и паспорт кандидата перед встречей невозможно. Никто заранее не пришлет Вам паспорт. Да и сколько паспортов нужно проверить только на стадии знакомства!

Высока вероятность в будущем потерять няню.

Принимая человека, готового работать за сравнительно небольшую плату, вы рискуете однажды остаться без няни, если ей предложат более высокий уровень заработка.

Почему Вам стоит доверить поиск няни через агентство по подбору домашнего персонала «Проспект Кадров»?

Поиск значительно сокращается до 2-3 дней.

В отдельных случаях, мы предоставляем кандидатов в этот же день, так как «Проспект кадров» имеет обширную базу потенциальных работников. Вам не нужно прилагать никаких усилий, чтобы подобрать достойных кандидатов!

Няня будет иметь полный пакет документов!

Собственная служба безопасности проверит анкетные данные няни, наличие судимости и прочую информацию!

Менеджер в обязательном порядке проверит рекомендации няни

Менеджер проведет собеседование для проверки компетенции няни согласно заявленным требованиям!

У няни через агентство есть пробные дни.

Прошла успешно испытательный срок - остается на постоянную работу, если нет, то наши менеджеры ищут дальше до победного. И самое главное, заключается договор на год с бесплатными заменами работника. То есть, если в течении года Вы расстаетесь с няней по объективным причинам, агентство бесплатно заменит её!

Хотите, чтобы Ваш ребенок рос счастливым и всесторонне развитым?

Доверьте выбор няни-воспитателя или гувернантки агентству по подбору домашнего персонала «ПРОСПЕКТ КАДРОВ».

Профессиональные менеджеры подберут для Вас няню/гувернантку, которая станет незаменимым помощником и другом Вам и Вашему ребенку.

Проскура Н. А., директор агентства по подбору домашнего персонала "Проспект кадров"

02.07.2022

Заполнить форму.

Менеджер перезвонит Вам в ближайшее время!

Адрес: г.Москва, ул. Профсоюзная, 76
м. Калужская
БЦ "Галерея 76"
ЧАСЫ РАБОТЫ 9-21 БЕЗ ВЫХОДНЫХ
Телефон: +7985 166-80-38
job@prospekt-kadrov.ru

ОГРНИП 321774600677087
ИНН 971508815597