Как выбрать няню? ✅
Современные семьи решаются нанять няню по самым разным причинам. Самая распространенная из них - желание обеспечить ребенку профессиональный, но при этом индивидуальный подход в воспитании и развитии. Помимо этого, на решение нанять няню в семью влияют: и необходимость раннего выхода на работу, и потребность иметь время на отдых, и отсутствие бабушек.
Важно найти няню, в которой сочетаются: опыт, профильное образование и искренняя любовь к детям.
Но большинство родителей с трудом понимают, какая должна быть няня и каким требованиям она должна отвечать.
Партнером для игр
➖ Приходит на пару часов, чтобы развлечь ребенка.
Воспитателем
➖ Находится с ребенком весь день (возможно, с проживанием), чтобы играть, обучать и развивать.
Помощником по хозяйству
➖ Следит за ребенком, готовит еду и выполняет разные дела по дому.
Определите для себя, кого бы Вы хотели видеть возле Вашего ребенка: молодого человека или же умудренного опытом, в возрасте? То есть Вы ищете пионервожатую, добрую тетю или бабушку?
Имеет ли значение специальное образование: педагогическое, медицинское, психологическое или «лишь бы человек был хороший»? С большинством обязанностей по уходу за ребенком может справится любой ответственный человек. Это няня-сопровождение. Она всегда рядом с ребёнком, играет, развлекает, кормит, сопровождает везде, гуляет, следит за гардеробом ребёнка и за чистотой детской комнаты. Для воспитания, обучения, адаптации и коммуникации ребенка приглашают гувернантку/гувернера. Это няня высокого уровня. Как правило, это педагог, педагог-психолог с высшим образованием, часто со знанием иностранного языка. Она владеет методиками раннего и школьного развития, умеет применять их на практике. Она помогает ребёнку подготовиться к школе. Помогает адаптироваться в школе. Контролирует школьный и внеурочный процессы. Развивает по разным направлениям: художественным, музыкальным, спортивным, эстетическим и другим ( по запросам родителей)
Спокойная, медленная или, наоборот, шустрая, эмоциональная? Подбирайте няню под темперамент Вашего ребенка, а, в конечном итоге, и под темперамент Вашей семьи. Если Вы все шустрые и общительные, вряд ли Вам будет легко с человеком, который всё делает тщательно, но медленно. Флегматика же будет выводить из равновесия няня-зажигалка, которая не сидит на месте.
Определите для себя: Вам нужна няня, имеющая педагогический опыт и собственное видение правильного воспитания ребенка или просто четко работающая по инструкции, которую Вы собираетесь каждый раз выдавать?
Какой должна быть Ваша няня? Расскажите и мы Вас с ней познакомим!
Итак, определите для себя основные требования к няне:
1. Возраст.
2. График работы.
Сколько дней в неделю, с проживанием или без.
3. Основные обязанности.
Уход за ребенком, его развитие, воспитание и обучение. Приготовление детской еды, уборка детской комнаты, уход за детским гардеробом.
4. Дополнительные обязанности.
Сопровождение в школу и детские учреждения. Подготовка к детскому саду или школе. Помощь в выполнении домашнего задания.
5. Обозначьте ареал поиска няни.
Она должна находиться в Москве, Московской области, другом регионе России ? Или место жительство няни для Вас не имеет принципиального значения? Готовы ли Вы оплатить ей трансфер до места работы?
Помните, что чем выше уровень знаний и навыков и больше опыт няни, тем больше оплата труда.
Желающих поработать няней сейчас очень много и, чтобы сделать выбор в пользу одной, необходимо провести множество собеседований:
1. Оцените внешний вид, поведение, манеру общения кандидата.
Неопрятность, неграмотная речь, резкий тон, опоздание без предупреждения - всё это повод отклонить кандидатуру.
2. Не стесняйтесь расспрашивать кандидата о личной жизни.
Попросите няню вкратце рассказать о семейном положении, интересах и хобби, прежних местах работы, работодателях и обязанностях.
3. Оцените, насколько комфортно Вам находиться в компании няни
4. Познакомьте с ребенком.
Посмотрите на его реакцию. Обратите внимание, что предприняла няня, чтобы заслужить его внимание. Но помните, что очень хорошие отношения между ребенком и няней обычно устанавливаются через несколько дней или недель.
5. Протестируйте кандидата.
Узнайте, как он себя поведет, если у ребенка температура, ребенок упал и ушибся или раскапризничался. Спросите, какие методы воспитания использует няня, какие профессиональные методики использует.
6. Ведите отчет по всем кандидатам, с которыми проводили собеседования.
Эти записи пригодятся, когда Вы будете принимать окончательное решение по кандидатам.
➖ Самостоятельный поиск няни - занятие затратное по силам и времени.
Придется перечитать огромное количество объявлений, совершить множество звонков и провести уйму встреч в поисках подходящего человека.
➖ Встречи, как правило, нужно проводить дома (не будете же Вы с каждым встречаться в кафе или на улице).
Это значит, что к вам будет приходить множество посторонних людей, которые зачастую не имеют медицинской книжки, но обещающие ее сделать, как только будет работа.
➖ Велик риск впустить в дом мошенника.
Ведь самостоятельно проверить информацию и паспорт кандидата перед встречей невозможно. Никто заранее не пришлет Вам паспорт. Да и сколько паспортов нужно проверить только на стадии знакомства!
➖ Высока вероятность в будущем потерять няню.
Принимая человека, готового работать за сравнительно небольшую плату, вы рискуете однажды остаться без няни, если ей предложат более высокий уровень заработка.
➕ Поиск значительно сокращается до 2-3 дней.
В отдельных случаях, мы предоставляем кандидатов в этот же день, так как «Проспект кадров» имеет обширную базу потенциальных работников. Вам не нужно прилагать никаких усилий, чтобы подобрать достойных кандидатов!
➕ Няня будет иметь полный пакет документов!
➕ Собственная служба безопасности проверит анкетные данные няни, наличие судимости и прочую информацию!
➕ Менеджер в обязательном порядке проверит рекомендации няни
Менеджер проведет собеседование для проверки компетенции няни согласно заявленным требованиям!
➕ У няни через агентство есть пробные дни.
Прошла успешно испытательный срок - остается на постоянную работу, если нет, то наши менеджеры ищут дальше до победного. И самое главное, заключается договор на год с бесплатными заменами работника. То есть, если в течении года Вы расстаетесь с няней по объективным причинам, агентство бесплатно заменит её!
Хотите, чтобы Ваш ребенок рос счастливым и всесторонне развитым?
Доверьте выбор няни-воспитателя или гувернантки агентству по подбору домашнего персонала «ПРОСПЕКТ КАДРОВ».
Профессиональные менеджеры подберут для Вас няню/гувернантку, которая станет незаменимым помощником и другом Вам и Вашему ребенку.
Проскура Н. А., директор агентства по подбору домашнего персонала "Проспект кадров"
02.07.2022
Заполнить форму.
Менеджер перезвонит Вам в ближайшее время!